正策关注|《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》用人单位、劳动者的“可为”/“不可为”——个人解读
2025-11-05
最高院近日发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称“《解释二》”),其中对劳动仲裁司法实践中的争议焦点进行了规范和统一,主要涉及建设工程违法转包规避用用工风险、混同用工劳动关系的认定、更换用工主体规避签署无固定期限劳动合同、用人单位滥用竞业限制、劳动者违反服务期的赔偿责任、仲裁时效的抗辩、在职竞业限制的有效性和员工放弃缴纳社会保险的无效、超龄员工是按照劳动关系还是劳务关系认定等实践争议内容。